El síndrome de burn-out o síndrome del trabajador quemado es un tipo de estrés prolongado motivado por la sensación que produce la realización de esfuerzos que no se ve compensados personalmente. Se suele dar en trabajos sociales que implican el trato con personas e importantes exigencias emocionales en la relación interpersonal (personal sanitario, docentes, policías, etc.), que resultan en un deterioro, desgaste o pérdida de la empatía. Este tipo de enfermedad puede traer detrimento de la capacidad de trabajo y de la calidad de los servicios que se presta y aumento de interacciones hostiles.
Fuente: Diario Panorama 27/09/2009
